Research to increase the utilization of human resources in a business organization

Abstract

Since the 1990s, Mongolia had a centrally planned economy. During that time, research was conducted on the scientific organization of economic units, and as a result, labor was introduced. After the transition to a market economy, the operations of factories stagnated, leading to neglect of labor resource utilization and workforce supply services. From this problem perspective, this study explores the theory and methodology of improving labor resource utilization and increasing production efficiency, combining factors that influence it with economic and business analysis methods.

Бизнесийн байгууллагын хөдөлмөрийн нөөц ашиглалтыг нэмэгдүүлэх боломжийн судалгаа

Хураангуй: 1990-ээд оноос хойш Монгол улс төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засагтай байсан. Энэ хугацаанд эдийн засгийн нэгжүүдийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалтын талаар судалгаа хийж, үүний үр дүнд хөдөлмөрийг нэвтрүүлсэн. Зах зээлийн эдийн засагт шилжсэний дараа үйлдвэрүүдийн үйл ажиллагаа зогсонги байдалд орж, хөдөлмөрийн нөөцийн ашиглалт, ажиллах хүчний хангамжийн үйлчилгээг орхигдуулсаар ирсэн байна. Энэхүү асуудлын үүднээс авч үзвэл энэхүү судалгаа нь хөдөлмөрийн нөөцийн ашиглалтыг сайжруулах, үйлдвэрлэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх онол, арга зүйг судалж, түүнд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг эдийн засаг, бизнесийн шинжилгээний аргуудтай хослуулсан болно.

Түлхүүр үг: Хөдөлмөр, нөөц, бүтээмж, ашиглалт